IBERO Puebla reúne a especialistas en Congreso ANERI 2026 para debatir el futuro laboral y la inteligencia artificial

La IBERO Puebla fue sede de la edición 56 del Congreso de la Asociación Nacional de Estudiantes de Relaciones Industriales (ANERI) 2026, un encuentro académico y profesional centrado en los retos de la gestión del talento humano, el empleo digno y el impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral.

Bajo el lema Innovar para cuidar: el nuevo rol de la gestión del talento humano, el Auditorio Papa Francisco recibió a cientos de participantes provenientes de distintos estados del país, entre ellos Coahuila, Jalisco y Oaxaca, así como de El Salvador, para participar en una jornada de aprendizaje, reflexión e intercambio de experiencias.

Inteligencia artificial y empleo digno, entre los retos del futuro laboral

Durante la inauguración, el rector de la IBERO Puebla, Alejandro Guevara Sanginés, impartió la conferencia El impacto económico en las relaciones laborales en México, en la que abordó los desafíos económicos, tecnológicos y sociales que enfrenta la gestión de la fuerza laboral.

El académico destacó la importancia de colocar el cuidado de las personas en el centro de las decisiones organizacionales, especialmente ante los cambios derivados de la incorporación de nuevas tecnologías.

“Celebro la realización de esta edición del Congreso ANERI. El cuidado como ética constitutiva de la humanidad es clave para la comprensión de nuestra realidad, y es desde ella que podemos ir avanzando discusiones y prácticas más finas entre dilemas como los provocados por la inteligencia artificial, las vulnerabilidades socioafectivas y la priorización necesaria de la prevención y el bienestar organizacional”, explicó.

Asimismo, hizo un llamado a las instituciones educativas, empresas y gobiernos a prepararse para las transformaciones tecnológicas mediante la actualización y la inversión en el desarrollo de las personas.

“Necesitamos crecimiento pero que tenga trabajo de calidad, empleo digno e inteligencia artificial responsable. La política decisiva será hacer la adopción productiva mientras se invierte al mismo ritmo, no solamente en inteligencia artificial, sino también en las personas”.

Liderazgo y bienestar organizacional, ejes del Congreso ANERI 2026

Durante el encuentro, Conrado Zepeda Miramontes, SJ, representante de la Consulta Jesuita de la Universidad, destacó la importancia de fortalecer el desarrollo personal y profesional de quienes integran los espacios laborales.

En su intervención, invitó a las y los estudiantes a construir liderazgos basados en el acompañamiento, la escucha y el crecimiento colectivo.

“Las personas crecen cuando encuentran a alguien que cree en ellas, que las escucha, las desafía, las hace ser mejores, y que camina siempre a su lado. Este es el verdadero liderazgo transformador y que ustedes, cada uno de ustedes, están llamados a ser”, expresó.

Por su parte, María Elena Pérez Pulido, directora del Departamento de Negocios, abordó la evolución de la formación de profesionales en relaciones industriales y la importancia de encuentros como ANERI para el intercambio académico entre distintas generaciones.

La coordinadora de la Licenciatura en Dirección del Talento Humano, Fabiola Spindola Flores, también participó en el encuentro y destacó la oportunidad de construir relaciones profesionales significativas entre las y los asistentes.

Estudiantes destacan la importancia de construir espacios laborales dignos

IBERO Puebla reúne a especialistas en Congreso ANERI 2026 para debatir el futuro laboral y la inteligencia artificialLa participación estudiantil estuvo representada por Carolina Varela Cazares, presidenta del Comité ANERI, quien dio la bienvenida a las delegaciones participantes e invitó a sus compañeras y compañeros a convertirse en agentes de transformación en los espacios donde desarrollen su trayectoria profesional.

Durante su mensaje, subrayó la necesidad de reconocer la dimensión humana detrás de los indicadores de desempeño y de promover ambientes laborales donde las personas puedan desarrollarse.

“Detrás de cada indicador existe una persona, una historia y una realidad que merece ser escuchada. Y cuando hablamos de felicidad organizacional, hablamos de construir espacios de trabajo donde las personas se sientan valoradas, respetadas y motivadas para crecer”, aseguró la estudiante.

El Congreso ANERI 2026 reunió así a integrantes de la comunidad académica y profesional para reflexionar sobre la evolución de las relaciones laborales, los desafíos tecnológicos y la importancia del bienestar humano en las organizaciones.